Etudiant en situation de handicap

On constate une augmentation régulière des bacheliers en situation de handicap (soit 29 850 en 2015), pour les étudiants, ils sont passés de 8000 en 2005 à 18200 en 2014. Chiffres qui ne représentent que 10% de ceux qui osent poursuivre leurs études. Pour les autres, les employeurs sont formels : « s'ils n'embauchent pas d'avantages de personnes handicapées, c'est principalement parce que celles-ci n'ont pas ou peu de formation ». (Source : Le Parisien).

L'approche et respect des règles

Une loi existe, nous vous         

          l'expliquons

 Loi du 11 février 2005 «L'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées» et articles 6 et 8 de la loi du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur et la recherche (réussite de tous les étudiants, lutte contre les discriminations etc. ...). 

Objectifs : 

- L'intégration et l'orientation par les pairs qui débouchera dans le temps à un parrainage des étudiants en situation de handicap, dans leur vie étudiante, dans les situations du quotidien et dans leur vie professionnelle.

- L'accompagnement dans les divers domaines permettant d'atteindre l'objectif qu'est l'autonomie : vie universitaire ( inscriptions, aménagements nécessaires pour les examens, aménagements nécessaires lorsque l'étudiant se trouve hospitalisé etc...) et vie courante ( dossiers MDPH, dossiers CAF, dossiers de sécurité sociale et diverses orientations médicales, etc...)

- L'interaction entre étudiants en situation de handicap ( permettant un flux d'échanges) mais aussi avec le corps enseignant ( amener les enseignants à découvrir, rencontrer, échanger avec la population d'étudiants en situation de handicap, sur les diverses difficultés rencontrées lors de la formation) et également avec les partenaires ( employeurs potentiels, formateurs, maîtres de stage et personnels divers)

Tous ensemble

Interaction pour faire tomber les barrières